在末次会上，检查组人员通报了检查情况，对突出亮点进行了表扬，对存在不足提出了改进意见。张宝强对本次检查作了总结，结合下一步工作对六公司提出四点希望：一是要进一步提高对《集体合同》制度的认识，要至上而下重视起来。二是要进一步规范《集体合同》协商、签订、履行、每半年一次检查、存在问题的整改等工作。三是要进一步加强《集体合同》核心条款的落实。四是要进一步注重员工多样化的诉求，加强与年轻员工的交流。

12月8日，中铁北京工程局党委副书记、副总经理、工会主席张宝强，人力资源部（党委干部部）副部长王青山，工会工作部主管王浩一行到六公司开展2020年度《集体合同》履行及帮扶解困、劳动竞赛调研检查。

张宝强在开班仪式上作重要讲话。他首先代表集团公司工会对参加此次培训学习的各位同志表示热烈的欢迎。向广大专兼职工会干部一年来为集团公司工会工作所做的重要贡献表示感谢！张宝强强调，加强学习培训是工会干部适应新形势、迎接新挑战的需要，是工会干部更好的服务职工和发展的需要，是工会干部立足本职、提升队伍素质的需要，要充分认识工会干部培训的重要性，要通过强化重任在肩的责任意识、坚持求真务实的工作作风、锻造开拓进取的创新精神，做一名合格的工会工作者。

11月10日上午，张宝强出席开班典礼并讲话，集团公司工会工作部全体人员到会参加，工会工作部主管贾波主持开班仪式。

在调研座谈会上，张宝强强调了本次检查的目的和意义，对检查的程序、内容作了说明。六公司党委书记焦广彦汇报了2020年度党建工作开展情况，总经理李锋汇报了2020年度《集体合同》履行情况，工会主席李福旺汇报了2020年度帮扶解困、四季度劳动竞赛开展情况。公司党委工作部、群团工作部、财务融资部、人力资源部、安全质量监督部、纪检室等部门负责人和数名职工代表分别就集体合同核心条款的履行、劳动竞赛作了发言。检查组人员与大家进行了充分交流，并为大家答疑解惑。

为深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及中国工会十七大精神、股份公司、集团公司工会工作相关文件、办法，进一步加强和改进企业群团工作，提升集团公司工会干部的履职能力和工作水平，建设学习型工会组织，11月10日至13日，中铁北京局第八期工会干部能力素质提升班在北京顺利举办。来自各子分公司、基层项目部的专兼职工会干部及工会后备干部123人参加了培训。集团公司党委副书记、工会主席、副总经理张宝强先后出席培训班开班典礼和结业仪式，并做了动员讲话和总结发言。

在末次会上，检查组人员通报了检查情况，对突出亮点进行了表扬，对存在不足提出了改进意见。张宝强对本次检查作了总结，结合下一步工作对六公司提出四点希望：一是要进一步提高对《集体合同》制度的认识，要至上而下重视起来。二是要进一步规范《集体合同》协商、签订、履行、每半年一次检查、存在问题的整改等工作。三是要进一步加强《集体合同》核心条款的落实。四是要进一步注重员工多样化的诉求，加强与年轻员工的交流。